Locatie: Amsterdam Amsterdam
Max uren per week: 38,00
Max salaris: 3.670
Duur overeenkomst: 1, verlenging tot in totaal 4 jaar
Solliciteer t/m: 06-01-2025
De Radboud Universiteit en het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG – KNAW) zijn voor het project Werk en leven onder slavernij en andere vormen van koloniale dwangarbeid in relatie tot de voorgangers van InsingerGilissen op zoek naar een Promovendus/a (0,8 tot 1,0 fte)
Het project onderzoekt de ontwikkeling van de sociale leefwereld van slaafgemaakten en andere koloniale arbeiders op plantages en werkplekken die door bezit, beheer en investering verbonden waren met voorgangers van InsingerGilissen, in het bijzonder Insinger & Co. Het onderzoek heeft tot doel om een bijdrage te leveren aan de vernieuwing van het perspectief op het koloniale slavernijverleden (zie Kennisagenda) en een beter begrip van de gevolgen van de betrokkenheid van InsingerGilissen en voorgangers bij slavernij en kolonialisme wereldwijd.
Dit ga je doen
Je werkt binnen dit project aan een promotieonderzoek. Je doet onderzoek in archieven en verwerkt de resultaten in wetenschappelijke publicaties. Je vertaalt de inzichten van je onderzoek naar een maatschappelijk publiek. Je zoekt aansluiting bij de onderzoeksteams aan de Radboud Universiteit en op het IISG en bij het lopend onderzoek naar slavernij en kolonialisme.
Dit breng je mee
Je hebt enthousiasme voor onderzoek en schrijven. Je bent zelfstandig en doet helder verslag van je werk aan begeleiders. Je kan goed communiceren en houdt van samenwerken. Je hebt kennis van en affiniteit met de geschiedenis van slavernij, kolonialisme en/of verzet. Het strekt tot de aanbeveling als je ervaring hebt met sociale geschiedenis, koloniale archieven of andere aspecten van het onderzoek.
Wat bieden wij?
Je werkplaats is primair op de afdeling ESDG van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Daarnaast sluit je aan bij de onderzoeksafdeling van het IISG in Amsterdam. Je aanstelling is bij het IISG (KNAW). Je krijgt begeleiding vanuit ESDG RU (dr. Coen van Galen) en IISG (prof. dr. Matthias van Rossum). Als onderdeel van je promotietraject neem je deel aan de Graduate School of Humanities (RU) en het NW Posthumus Instituut.
Dit verwachten we van jou:
Reactie:
Je kunt solliciteren door het opsturen van:
De bestanden kunnen (gecombineerd) worden geupload in het sollicitatie systeem (via document uploaden)
Vragenformulier sollicitanten
In de selectieprocedure kunnen we vragen om een voorbeeld van een door jouw geschreven tekst (scriptie; publicatie; anderszins) die een goede indruk geeft van jouw schrijfvaardigheden.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Matthias van Rossum (projectleider en begeleider, klik op de naam voor het versturen van een informatie aanvraag). De projectbeschrijving is te vinden bij de vacature op de website van het IISG, zie daarvoor ‘vacatures’ op https://iisg.amsterdam.
Reageren kan tot en met 6 januari 2025 via de sollicitatieknop.
Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG – KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 2.872 en maximaal 3.670 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal P cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.