Watersnoodmuseum| Projectmedewerker

Het Watersnoodmuseum geeft een beeld van wat er is gebeurd tijdens en na de watersnood van 1 februari 1953 in Zuidwest Nederland en de ontwikkelingen op het gebied van waterveiligheid sindsdien. Het museum is in 2001 gestart en in 2009 uitgebreid naar de huidige opzet. Jaarlijks komen 100.000 bezoekers uit binnen- en buitenland naar het museum, wat het tot het best bezochte museum van Zeeland maakt.

Het museum maakt deel uit van een stichting met 135 vrijwilligers en een kleinschalige, betaalde staf. Sinds 2016 is het museum erkend als Nationaal Kennis- en Herinneringscentrum Watersnood 1953. Naast het museum exploiteert de stichting ook een museumbrasserie en een kenniscentrum.

Het Watersnoodmuseum wil de plaats zijn waar de worsteling van de mensheid met het water in beeld wordt gebracht en beleefd kan worden. Het museum focust op het menselijke drama van 1953 en geeft daarmee een beeld van al die watersnoodrampen die periodiek over de wereld spoelen.

Voor de verdere ontwikkeling van het museum en het kenniscentrum zijn we op zoek naar een zelfstandig opererende

Projectmedewerker

32 uur per week (0,8 fte)

Affiniteit met het watervraagstuk, de museale omgeving en/of kennisinstellingen is een pre. De projectmedewerker ondersteunt de directeur en operationeel manager.

De werkzaamheden:

  • het zelfstandig kunnen uitvoeren van museale projecten waarbij persoonlijke verhalen centraal staan; van ontwikkeling tot implementatie en uitvoering; van getuigenissen tot de geschiedenis van de Nederlandse waterbouwers
  • het verder opzetten en uitbouwen van het digitaal museum
  • het leveren van een bijdrage aan de opzet en uitwerking van het kenniscentrum Watersnood 1953
  • het zelfstandig kunnen begeleiden van projecten met uiteenlopende partners op het gebied van water, klimaat en verduurzaming

Functie-eisen:

  • HBO/universitair niveau
  • ervaring dan wel affiniteit met musea en zo mogelijk watervraagstukken
  • ervaring dan wel affiniteit met kenniscentra of kennislabs en de ontwikkeling ervan
  • ervaring dan wel affiniteit met social media c.q. het ontwikkelen van publieksgerichte activiteiten
  • flexibel/proactief/daadkrachtig
  • organisatietalent
  • zelfstandig kunnen werken, maar ook in staat zijn om samen te werken
  • in bezit van eigen vervoer

Honorering en arbeidsvoorwaarden:

  • ZZP-overeenkomst of tijdelijk dienstverband
  • indiensttreding zo spoedig mogelijk!
  • honorering nader overeen te komen

Informatie:
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Siemco Louwerse, directeur Watersnoodmuseum, 06 – 32 27 81 03.

Stuur je sollicitatie per e-mail (uiterlijk 13 september 2020) met motivatie en curriculum vitae naar directie@watersnoodmuseum.nl.

Solliciteer!

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.

© KNHG 2020 Website: Code Clear