Sonnenborgh – museum & sterrenwacht: Algemeen Directeur

Sonnenborgh – museum & sterrenwacht zoekt een enthousiaste en maatschappelijk betrokken directeur die in staat is met een klein team grootse ambities te bereiken. Iemand die met lef en ondernemerschap deze organisatie verder brengt.

In de authentieke 19e-eeuwse sterrenwacht, gebouwd op bastion Sonnenborgh uit 1552, ontrafelden onderzoekers vroeger de samenstelling van de zon. Hier werd de basis gelegd voor baanbrekende wetenschap op het gebied van sterrenkunde, zonne-onderzoek en weerkunde. Hier startte het KNMI en stelden wetenschappers de eerste weerberichten van Nederland op. Het is een plek die velen heeft geïnspireerd anders te denken en nieuwe paden in te slaan. Sinds 2003 is Sonnenborgh een museum over weer- en sterrenkunde en een publiekssterrenwacht waar je als bezoeker op onderzoek gaat. Om je te verdiepen in de sterren, planeten en het klimaat. Op Sonnenborgh is de geschiedenis bewaard gebleven – en nog altijd voelbaar en tastbaar. Jaarlijks trekt Sonnenborgh zo’n 20.000 bezoekers. In september 2019 werd de 350.000ste bezoeker ontvangen sinds de opening.

Algemeen Directeur

20-24 uur per week

Sonnenborgh is een vrijwilligersorganisatie (ruim 70 vrijwilligers) ondersteund door een kleine vaste staf (3 fte). Samen maken ze Sonnenborgh tot de bijzondere plek die het is. Een kleine organisatie, maar met grote ambities en grote dromen. We zoeken een directeur die een bijdrage wil leveren aan de volgende uitdagingen:

1. Het handhaven en uitbouwen van het kwaliteitsniveau dat sinds de make-over is bereikt. Door steeds te blijven verbeteren, wetenschappelijk-inhoudelijk ‘bij’ te blijven en gebruik te maken van nieuwe technieken.
2. Het uitbreiden van het aanbod op gebied van klimaat en klimaatverandering. Deze onderwerpen zijn actueel en steeds belangrijker binnen onze samenleving. Hier kan in het museum en in activiteiten meer aandacht voor komen.
3. Het realiseren van een groter bereik onder bestaande doelgroepen. En nieuwe doelgroepen kennis laten maken met het aanbod van Sonnenborgh. Denk aan scholen in wijken met economische en sociale achterstanden of buitenlandse bezoekers. Inclusiviteit is belangrijk. Zo ontving Sonnenborgh in 2019 de RAAK stimuleringsprijs voor haar plan ‘Het heelal binnen handbereik’ om het aanbod voor visueel gehandicapten te verbeteren.
4. Het versterken van cultureel ondernemerschap en het aanboren van nieuwe inkomstenbronnen. Zodat structureel een bredere en gezondere financiële basis wordt gelegd.
5. Het ontwikkelen en moderniseren van de vrijwilligersorganisatie. Door in te spelen op veranderende interesses en verwachtingen.
6. Het versterken van de samenwerking met partners in en buiten Utrecht. Denk aan Universiteit Utrecht, erfgoedinstellingen, Het KNMI en Utrechtse musea.
7. Het meer zichtbaar maken van Bastion Sonnenborgh – één van de best bewaarde bastions in Noord-West Europa. Dit enige publiekstoegankelijke bolwerk en bastion kan zich meer profileren als bijzonder Utrechts monument.

Over de functie… en de ideale kandidaat
Als directeur ben je de spin in het web. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en voor een duurzame en gezonde exploitatie van Sonnenborgh. Als coachende en verbindende leidinggevende geef je sturing aan een hecht team waarmee je het maximale uit de organisatie haalt. Je zoekt naar balans tussen ambities voor de toekomst en de mogelijkheden qua capaciteit en middelen. Je weet hoe je de impact en resultaten van de organisatie meet en zichtbaar maakt. Je rapporteert aan het bestuur en betrekt hen bij zaken die spelen rondom beleid en uitvoering.

Voor de medewerkers, de vrijwilligers én naar buiten toe ben je het boegbeeld van de organisatie. Je bent nieuwsgierig en hebt oprechte interesse in mensen. Je kan goed inspelen op verschillen in wensen en behoeften. En je bent in staat om mensen te inspireren en te committeren. Je vertegenwoordigt Sonnenborgh op momenten die er toe doen. Je kijkt naar buiten. Om contacten te onderhouden, om te werken aan nieuwe en duurzame samenwerkingen en om nieuwe kansen voor Sonnenborgh te onderzoeken. Je weet hoe je de strategische ambities van het museum en de sterrenwacht kan realiseren en neemt de organisatie met visie en enthousiasme mee in heldere toekomstplannen.

We zoeken iemand die:

• enthousiast is over de doelstellingen van Sonnenborgh;
• vooruit kan denken, met een aansprekende visie en creatieve geest;
• wetenschap ‘begrijpt’ en er een passie voor heeft;
• financieel inzicht heeft en met weinig middelen doelen kan bereiken;
• zich opstelt als cultureel ondernemer en begrijpt hoe je nieuwe inkomstenbronnen kunt aanboren;
• verbinding en samenwerking belangrijk vindt en wil versterken;
• een relevant netwerk meebrengt;
• oprechte interesse toont in mensen, ervaring heeft met leidinggeven en doelen bereikt ‘samen’ met het team. En daarin ook zelf de handen uit de mouwen steekt;
• ervaring en affiniteit heeft met een vrijwilligersorganisatie;
• vertrouwd is met het ontwikkelen en uitvoeren van strategie en (museaal) beleid. En weet dat bezoekers steeds meer op zoek zijn naar een unieke beleving.

Over ons aanbod
Je komt te werken in een inspirerende en dynamische werkomgeving en krijgt de kans daarin een aanjagende rol te vervullen. Samen met het team vergroot je de impact van het museum, de sterrenwacht en het bastion. Je speelt een rol van betekenis op belangrijke thema’s zoals klimaatverandering en wetenschap voor jongeren. Het is een uitdagende positie met volop ruimte voor jouw eigen aanpak.

Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor 20 tot 24 uur per week. De werktijden zijn flexibel en bepaal je in afstemming met het team. Het richtsalaris is € 5.500 bruto bij een 40-urige werkweek. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis, ervaring en potentie. In eerste instantie wordt er een contract van een jaar aangegaan met de intentie om deze bij goed functioneren te verlengen.

Ben jij enthousiast over deze uitdagende functie? Klik dan op onderstaande sollicitatieknop. Na het invullen van je gegevens en het uploaden van je cv, vragen we je om vier vragen te beantwoorden. Jouw antwoorden bespreken we graag als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Felix Bettonvil (voorzitter bestuur via 06 514 91 504) of Anka Konings (bestuurslid via 06 533 44 632).

We zien je sollicitatie graag tegemoet vóór 21 februari. Begin maart vinden de eerste twee gespreksrondes plaats. We geven je dan ook graag een rondleiding op Sonnenborgh. In de derde en laatste ronde ontvang je van ons een praktijkopdracht. Daarna hopen we snel de beste kandidaat te kunnen benoemen tot de directeur van Sonnenborgh.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.