Het vormgeven van digitaal archiefbeheer via een e-depot, het doorontwikkelen van de digitale dienstverlening aan een breed publiek en het versterken van de erfgoedfunctie van het RHC zijn de drie grote uitdagingen voor de komende periode.
Het inrichten van een e-depot voor het waarborgen van duurzaam toegankelijke digitale overheidsinformatie is een wettelijke taak. De komende jaren zal het RHC daarom naast de papieren archieven ook digitale archieven beheren en beschikbaar stellen. Samen met de vier gemeenten richt het RHC hiervoor in 2019-2020 een e-depotvoorziening in.
Voor deze nieuwe taak zoeken wij een Informatiespecialist Digitale Archieven die het een uitdaging vindt om al pionierend en in nauwe samenwerking met de Adviseur Digitale Informatie en de Archiefinspecteur dit e-depot vorm te geven.
Wat ga je doen
Je vervult een belangrijke rol bij de inrichting en ingebruikname van het e-depot. Je richt je verder op het beheer en de ontsluiting van de ‘digital born’ collectie zoals deze berust bij het RHC en adviseert particuliere archiefvormers op het gebied van digitaal informatiebeheer. Dit houdt onder meer het volgende in:
Wie ben jij
Je bent nieuwsgierig, flexibel, nauwkeurig, innovatief, betrokken en een goede netwerker die ervan houdt om kennis te delen. Je bent klantgericht, bestuurlijk en organisatorisch sensitief en communicatief ben je sterk op allerlei niveaus. Uiteraard heb je passie voor informatietechnologie en interesse in het archiefvak.
Wat heb je verder in huis
Wat bieden wij
Wij bieden een afwisselende en uitdagende nieuwe functie in een prettige werkomgeving met 9 enthousiaste en betrokken medewerkers en 20 vrijwilligers. Het RHC heeft een klantgerichte en resultaatgerichte, informele werksfeer. Er is een vestiging in Breukelen en een dependance van de studiezaal en depot in Weesp.
Je start met een tijdelijke aanstelling van 1 jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en ervaring krijg je een passend salaris. Voor deze functie is dat maximaal € 4225,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
Stichtse Vecht biedt je daarnaast goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans. Je kunt een budget van 17,05% van jouw salaris naar eigen wens inzetten voor zaken als vitaliteit en het kopen van extra verlof.
Interesse
Als je je herkent in bovenstaande profielschets en zin hebt in de geschetste uitdagingen stuur dan uiterlijk dinsdag 13 november 2018 je beknopte motivatie en cv in via de website van de gemeente Stichtse Vecht.
Vragen
Neem voor inhoudelijke informatie over de functie contact op met Roosmarijn Ubink, directeur van het RHC Vecht en Venen. Dat kan per mail via r.ubink@rhcvechtenvenen.nl of telefonisch via (0346) 25 94 25. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je (ook via WhatsApp) contact opnemen met Paulien Wilde, adviseur recruitment van gemeente Stichtse Vecht, via (0346) 25 46 12 of via 06 41741898.
Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.