Ben jij een specialist op het gebied van cultuurgeschiedenis? Zou jij studenten graag willen trainen in cultuurhistorisch onderzoek? Wil je ons onderwijsprofiel op het gebied van cultuurgeschiedenis verrijken? Dan is deze functie wellicht interessant voor jou!
Als docent Cultuurgeschiedenis ben je ingebed in de expertisegroep Europese Cultuurgeschiedenis van het departement Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid. Je verzorgt onderwijs in de Nederlands- en Engelstalige BA-opleidingen Geschiedenis, waaronder zowel algemene vakken als meer gespecialiseerde vakken zoals ‘Op Zoek naar de Ware Nederlander’. Op masterniveau doceer je in de masterspecialisatie Geschiedenis & Actualiteit.
De Faculteit der Letteren (FdL) zet zich in voor de productie van kennis met een grote wetenschappelijke en maatschappelijke impact. Met meer dan 500 wetenschappelijke en ondersteunende medewerkers geven we onderwijs en verrichten we onderzoek op het gebied van geschiedenis en kunst, talen en culturen, en taalkunde en communicatie, met behulp van innovatieve methodologieën en in nauwe samenwerking tussen de disciplines. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture and History (RICH). We hebben momenteel ongeveer 2.500 studenten. De wetenschappelijke staf is ingebed in drie departementen: Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid (GKO), Moderne Talen en Culturen (MTC) en Taal en Communicatie (T&C). We willen bijdragen aan een duurzamere en inclusievere wereld. We zijn daartoe bij uitstek op zoek naar kandidaten die verschillende perspectieven, achtergronden en vaardigheden inbrengen die een aanwinst zijn voor onze studieprogramma’s en onderzoeksprofielen.
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met prof. dr. W.J.H. Furnée, hoogleraar Europese Cultuurgeschiedenis via 024 361 55 16 of janhein.furnee@ru.nl.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.