Het project de Nederlandse Spoorwegen tijdens de Tweede Wereldoorlog is een extern gefinancierd onderzoek dat in de periode 2023-2026 wordt uitgevoerd door het NIOD, Instituut voor Oorlogs-, Holocaust- en Genocidestudies. Het onderzoek heeft tot doel d…
Dit ga je doen
Als onderzoeksmedewerker werk je mee aan het verzamelen, digitaliseren en analyseren van het materiaal dat zich bevindt in verschillende archieven in (vooral) Duitsland en Nederland.
Je verzamelt materiaal op locatie, werk je mee aan de selectie van materiaal voor digitalisering, de digitalisering zelf en de verwerking van het verzamelde materiaal. Daarnaast neem je deel aan de wekelijkse besprekingen met het team van ongeveer drie á vier mensen.
Dit breng je mee
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Over het NIOD
Het NIOD Instituut voor Oorlogs-, Holocaust- en Genocidestudies werd op 8 mei 1945 opgericht om met onafhankelijk onderzoek de geschiedenis van de Tweede Wereldoorlog in Nederland en Nederlands-Indië in kaart te brengen. De laatste decennia is deze expertise uitgebreid tot onderzoek naar van massaal geweld en genociden in Europa en elders in de wereld. Het NIOD is een wetenschappelijk onafhankelijk en tegelijk sterk maatschappelijk georiënteerd instituut.
Naast wetenschappelijk onderzoek stelt het NIOD zijn collecties open voor zowel professionals als particulieren. Het NIOD is gevestigd in een monumentaal pand van het Rijksvastgoedbedrijf in het centrum van Amsterdam. Het beheert in huis 3 kilometer archief, een bibliotheek met 75.000 titels en een grote fotocollectie. Het NIOD telt ca. 75 medewerkers. Het is één van de 15 instituten van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW).
Klik hier voor meer informatie over de organisatie.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.