Ben jij geïnteresseerd in eetgewoonten van mensen met verschillende achtergronden? Wil jij onderzoek doen naar de betekenis van vlees binnen religieuze tradities in de context van de maatschappelijke transitie naar een duurzamer voedingspatroon?
Binnen de leerstoelgroep Consumption and Healthy Lifestyles zijn we op zoek naar een onderzoeker voor de looptijd van 12 maanden (0.5 tot 0.7 fte). Deze onderzoeker gaat werken binnen het onderzoeksproject ‘Rethinking the place of meat in religious traditions through ritual intervention‘.
Dit project heeft tot doel tot een beter begrip te komen van de veranderende omgang met en betekenis van vlees bij feestelijke maaltijden. Vanuit het idee dat geritualiseerd gedrag verandering kan belemmeren, maar ook kan bevorderen, stelt dit project de vraag: wat is het potentieel van rituele interventies bij het ondersteunen van een transitie naar meer gezonde en duurzame voedingspraktijken? Na een reeks voorbereidende workshops zal het projectteam participatief onderzoek gaan doen naar (van oorsprong religieuze) feestelijke maaltijden waarbij de consumptie van vlees een prominente rol speelt.
De onderzoeker heeft een coördinerende rol bij de organisatie van een fieldlab, het doen van veldwerk, het afnemen en uitwerken van interviews, en de totstandkoming van een handelingskader voor rituele interventies in de private sfeer. De onderzoeker heeft een trekkende rol in het projectteam, in de communicatie rond dit project en bij werkoverleggen.
Dit project is onderdeel van het overkoepelende project COHERENT (COllaborative HEritage REsearch and iNTervention design: towards future oriented food traditions, garment collections and war sites) dat gefinancierd wordt door NWO en is toegekend binnen de NWA-route Levend Verleden. Meer informatie over dit project kan je hier vinden.
De onderzoeker zal nauw samenwerken met het projectteam van ‘Rethinking the place of meat in religious traditions through ritual intervention’. Dit team bestaat uit o.a. uit:
De onderzoeker wordt ondersteund door een tegelijkertijd aan te stellen junior onderzoeker die bij de Reinwardt Academie wordt aangesteld.
Om te solliciteren vragen we je om een motivatiebrief. Ook ontvangen we graag een voorbeeld van door jou geschreven tekst, in het Engels. Dit kan bijvoorbeeld een scriptie zijn of een gepubliceerd artikel.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van 2960,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10 trede 0. Dit betreft een functie voor langere tijd. In eerste instantie bieden wij een jaar contract. Wij hebben de intentie om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de “beste universiteit” van Nederland.