Medewerker Communicatie & Events – Museum Tot Zover

Tot Zover is het museum over leven en dood in Amsterdam. Tot Zover is bekend vanwege spraakmakende tentoonstellingen, impactvolle events en de open benadering ten aanzien van onze omgang met sterfelijkheid. Het museum is tevens een kennisinstituut. Gelegen op het prachtige gedenkpark De Nieuwe Ooster, exploiteren we ook café Roosenburgh. De kleine staf van 3,35 fte wordt in 2024 uitgebreid met 1,6 fte. Er werken circa 45 vrijwilligers.

We leven in turbulente tijden, gezonde reflectie op de dood is urgenter dan ooit. Tot Zover is bij uitstek een plek waar bezinning en creativiteit centraal staan. We slaan bruggen tussen erfgoed, kennis- en kunstdisciplines, nieuwe doelgroepen en communities.

In verband met zwangerschap van een van onze medewerkers zoeken wij een vervanger op tijdelijke basis.

Word jij enthousiast van deze opdracht? Lees dan verder.

Per 22 januari 2024 zijn we op zoek naar een

Medewerker Communicatie & Events

24 uur per week

De medewerker communicatie & events kan goed multitasken en is supercreatief. Je bent een self-starter, ondernemend, onderzoekend, resultaatgericht en kan goed organiseren. Je hebt niet alleen affiniteit met de museale wereld, maar ook met de dood als thema van het museum. Natuurlijk ben je een digital native. De museumstaf is klein en in de hectiek vlak voor grote activiteiten, houd jij je hoofd koel. Het is handig als je in of vlakbij Amsterdam woont.

Taken

  • (mede) Ontwikkelen en uitvoeren van de marketing- en publiciteitsstrategie, gericht op diverse doelgroepen.
  • Uitvoeren van communicatieplannen bij tentoonstellingsprojecten.
  • Organiseren en coördineren van events.
  • Uitdragen en bewaken van de identiteit van het museum (beeld en tekst).
  • Snel kunnen vormgeven voor interne en externe communicatie.
  • Verantwoordelijk voor beheer social media (Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, LinkedIn), inclusief het hierop aansturen van vrijwilligers en stagiairs.
  • Medeverantwoordelijk voor website en digitale nieuwsbrief van Tot Zover, inclusief schrijven van teksten en het online plaatsen van teksten in het CMS.
  • Participeren in het netwerk van museummarketeers in Amsterdam.

Functie-eisen

  • Een sterke visie op (online) communicatie.
  • Een scherp oog, je kunt goed vormgeven.
  • Ervaring in cultuurmarketing.
  • De vaardigheid om lekker te schrijven (social media, website, persberichten), ook in het Engels.
  • Ervaring met website CMS en Google Analytics.
  • Ervaring met Photoshop, Illustrator en Canva.
  • De kunde om het hoofd koel te houden – er lopen altijd meerdere projecten tegelijk, jij behoudt hierin het overzicht (events en communicatie).
  • Een sociale persoonlijkheid die zich kan vinden in een klein team met veel vrijwilligers.

Wat bieden wij?

  • We vragen niet alleen iets van je, we hebben ook echt iets te bieden. We bieden een plezierige en inspirerende werkomgeving in een klein en betekenisvol museum. Onze cultuur is informeel, ambitieus en geeft ruimte voor jouw eigen professionele ideeën en voorkeuren.
  • De functie heeft een omvang van 24 uur per week (0,6 fte) met een brutosalaris tussen € 2.600 en € 3.150 op basis van een fulltime werkweek van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
  • Er is een vakantietoeslag van 8% en een pensioenregeling.
  • Het betreft een tijdelijke in verband met zwangerschap, tussen 22 januari en 1 juli 2024.

Informatie en sollicitatie
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met directeur Guus Sluiter (g.sluiter@totzover.nl). Laat ons zo snel mogelijk weten waarom jij als communicatiemedewerker bij ons aan de slag wilt en waarom je denkt dat je geschikt bent voor deze functie. We vragen je uiterlijk 2 januari 2024 te reageren door het sturen van een mail met motivatiebrief en cv aan Hanita Koopmans (h.koopmans@totzover.nl).

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 9 januari 2024 (1ste ronde) en 16 januari 2024 (eventuele 2de ronde). Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Tot Zover onderschrijft de Code Culturele Diversiteit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.

© KNHG 2024 Website: Code Clear