Wil jij je ontwikkelen op het gebied van herkomstonderzoek en de NK-collectie? Dan zoeken we jou!
Wat staat je te doen?
Als jr. herkomstonderzoeker houd je je binnen de RCE bezig met herkomstonderzoek binnen de NK-collectie. Je verricht ondersteunend en zelfstandig archief-, literatuur- en bronnenonderzoek en bestudeert overig relevant materiaal, zoals veiling- en tentoonstellingscatalogi. Je wisselt actief ideeën uit met collega’s over methoden en inzichten en koppelt terug als er knelpunten zijn. Onderzoeksresultaten leg je vast door registratie in Adlib en via bijdragen aan publicaties over de resultaten en voortgang van het onderzoek. Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding participeer je in deelprojecten, zoals onderzoek naar alle objecten binnen één objectcategorie.
Je werkt nauw samen met de andere herkomstonderzoekers, de adviseurs Restitutie WOII, collega’s uit het projectteam en uit de afdeling Kunstcollecties. Waar nodig werk je samen met de Museumvereniging, musea met NK-objecten, de Restitutiecommissie en het Expertisecentrum Restitutie van het NIOD.
Wat vragen we van je?
Pré’s (maar niet vereist)
Wat bieden we?
We bieden een aantal juniorfuncties. Hierin kan je je gedurende 18 maanden ontwikkelen op het gebied van herkomstonderzoek en de NK-collectie. Naast goede arbeidsvoorwaarden word je inhoudelijk begeleid en krijg je ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, het opdoen van werkervaring en het uitbreiden van je netwerk. Je start op 29 aug. 2022 met een introductieprogramma waarin je kennis opdoet van het restitutiebeleid, herkomstonderzoek, beschikbare bronnen en archieven en de betrokken partijen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Solliciteer via werkenvoornederland.nl.