Huygens Instituut: Globalise junior onderzoeker

Max uren per week: 30,40
Max salaris: €4.490,00
Duur overeenkomst: 2 jaar
Solliciteer t/m: 26-06-2022

Voor het NWO-project GLOBALISE, dat op basis van de omvangrijke archieven van de VOC een geavanceerde digitale infrastructuur ontwikkelt die nieuw onderzoek naar de VOC en de geschiedenis van globalisering en kolonialisme mogelijk maakt, zoeken wij een:

Junior Onderzoeker

(0,8 fte)

Het Huygens Instituut verricht onderzoek op het gebied van wetenschapsgeschiedenis, Nederlandse geschiedenis en literatuur. Het instituut ontsluit historische bronnen en literaire teksten, bouwt aan een digitale infrastructuur en biedt online doorzoekbare data. Daarnaast biedt het historische context, ook voor hedendaagse vragen over politiek en bestuur, literatuur, wetenschap en maatschappij.

GLOBALISE is een samenwerking van het Huygens Instituut met het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en de afdeling Digital Infrastructure van het KNAW Humanities Cluster, de Vrije Universiteit, de Universiteit van Amsterdam en het Nationaal Archief. Het project zoekt actief de samenwerking met onderzoekers van over de hele wereld, in het bijzonder ook uit regio’s in Azië waarover de VOC-archieven informatie bevatten. Daarnaast stimuleert het project de deelname en actieve inbreng van het bredere publiek (citizen science).

Wat houdt de functie in?

Als lid van het Team Historische Contextualisatie werk je aan de verwerking van historische data uit gedigitaliseerde archieven van de VOC, bronnenpublicaties en andere hulpmiddelen voor onderzoek. Je draagt bij aan de zorgvuldige invoer, controle en verrijking van gegevens in gestructureerde datasets. Je hebt ervaring met het werken met datasets. En je hebt verstand van (Zuidoost-)Aziatische geschiedenis, koloniale geschiedenis en het bronnenmateriaal van de VOC. Op basis van deze kennis denk je kritisch mee over de selectie van gegevens, over mogelijkheden om de invoer en controle te verbeteren, en over de omgang met de vervormingen in een koloniaal archief en mogelijkheden om biases tegenwicht te bieden. De werkzaamheden zijn zowel zelfstandig als in teamverband, en worden aangestuurd door de teamleider Historische Contextualisatie.

Wat vragen wij?

Je beschikt over

  • Een afgeronde Research Master of Master Geschiedenis of vergelijkbaar;
  • Ervaring met historische dataverwerking;
  • Kennis van de vroegmoderne geschiedenis van (Zuidoost) Azië, geschiedenis van de VOC, kolonialisme en/of aanverwante thema’s.

Het strekt tot aanbeveling wanneer je beschikt over:

  • Ervaring met samenwerken en werken in teamverband;
  • Goede organisatorische vaardigheden;
  • Een zorgvuldige, secure en zelfstandige werkwijze;
  • Relevante digitale vaardigheden (zoals Python; of linked data, data modellering);
  • Ervaring met vroegmodern handschrift en archieven (bij voorkeur VOC);
  • Affiniteit met belangrijke onderwerpen binnen het project (zoals koloniale en niet-Westerse geschiedenissen; dataverwerking; digital humanities; citizen science; etc).

Over het Huygens Instituut
Het Huygens Instituut voor Nederlandse Geschiedenis (Huygens ING) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het instituut verricht onderzoek op het gebied van wetenschapsgeschiedenis, Nederlandse geschiedenis en literatuur. Het Huygens ING ontsluit historische bronnen en literaire teksten, bouwt aan een digitale infrastructuur en biedt online doorzoekbare data. Het Huygens ING biedt historische context, ook voor hedendaagse vragen over politiek en bestuur, literatuur, wetenschap en maatschappij.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €2.849,00 en maximaal €4.490,00 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Solliciteer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

© KNHG 2024 Website: Code Clear