24 uur per week
In het kort
De gemeente Amsterdam werkt samen met het Rijk aan een de realisatie van een nationaal slavernijmuseum. Met een nationaal slavernijmuseum willen gemeente en Rijk het historisch bewustzijn en de kennis over dit deel van onze geschiedenis bij een breed publiek, nationaal en internationaal, vergroten, en de koppeling leggen met het heden. Uitgangspunt is een nationale voorziening die een aanvulling vormt op en in verbinding staat met de bestaande culturele instellingen en kennisinstellingen die zich met het slavernijverleden bezighouden.
We zoeken drie kwartiermakers die samen werken aan de totstandkoming van het nationaal slavernijmuseum. Naast een museale kwartiermaker zoeken we een maatschappelijke kwartiermaker die zowel beschikt over een breed maatschappelijk netwerk als kennis en deskundigheid over het Nederlandse slavernijverleden en de doorwerking ervan. Daarnaast wordt er binnen de gemeente Amsterdam een fysiek kwartiermaker geworven die zorg draagt voor de realisatie van het gebouw.
Samen werken jullie aan drie opdrachten: het opstellen van een museaal ondernemingsplan met daarin een exploitatieplan en een ontwerp van de organisatie, een tijdelijke programmering en het organiseren van bijeenkomsten met betrokkenen voor draagvlak van de koers van het museum en het toekomstige gebouw. In het ondernemingsplan wordt concreet uitgewerkt hoe het museum en bijbehorend kenniscentrum eruit moeten gaan zien, organisatorisch en inhoudelijk. Deze uitwerking zal de onderlegger vormen van een definitief besluit over het museum door gemeente en Rijk.
Meer informatie is te vinden op: www.amsterdam.nl/nationaalslavernijmuseum.
De functie
De museale kwartiermaker is een ervaren professional uit de kunst & cultuur met een visie op het tot stand brengen van een museum en tentoonstellingen. We zoeken iemand die verbindingen legt tussen verschillende groepen en museale, culturele en kennisinstellingen en een groot netwerk heeft om uit te putten. De museale kwartiermaker is een persoon die in een kort tijdsbestek en in nauwe samenwerking met de andere kwartiermakers een museaal ondernemingsplan opstelt met daarin ook een meerjarenexploitatie en een ontwerp van de organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de maatschappelijke en fysieke kwartiermakers.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
Daar komt bij dat
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Onderwijs, Jeugd en Zorg heeft taken op het gebied van jeugd en zorg, zoals de provinciaal gefinancierde jeugdzorg, de jeugdpsychiatrie en de zorg voor jeugdigen met een (licht) verstandelijke beperking. Ook hebben zij verschillende taken die voortkomen uit bestuurlijke ambities zoals diversiteit, mensenrechten en het tegengaan van misstanden in de prostitutie. Zij zetten zich samen met onze partners in om de keten van zorg voor jeugd, volwassenen en kwetsbare huishoudens te versterken. Ook de verbetering van het onderwijs en het tegengaan van schooluitval valt binnen hun werkscope.
Dit breng je mee
Onze collega’s verschillen in functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van Kwartiermaker Museaal zien wij graag dat jij:
Ook zien wij graag dat jij voldoet aan de volgende competenties:
Dit bieden wij jou
Als Kwartiermaker Museaal kom je ons circa 24 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie, het opvragen van de opdracht en/of de sollicitatieprocedure kun je Max van Engen benaderen, Ambtelijk opdrachtgever realisatie cultuurgebouwen, via e-mailadres m.van.engen@amsterdam.nl en/of Diana Landveld, hoofd Diversiteit via e-mailadres d.landveld@amsterdam.nl. Kijk ook op www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij voor meer informatie over werken bij onze organisatie.
Solliciteren naar deze baan
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.