Directeur Rotterdamse Volksuniversiteit (deadline 20 april 2018)

De Rotterdamse Volksuniversiteit is een begrip in de stad Rotterdam. Al 100 jaar maakt dit instituut een leven lang leren mogelijk voor Rotterdammers van alle opleidingsniveaus en achtergronden.

Een klein team van medewerkers (3,3 fte) zorgt samen met 25 vrijwilligers, 135 docenten en 4500 cursisten dat het bijna altijd levendig is in de twee historische panden aan de Heemraadssingel. Nu de huidige directeur met pensioen gaat, zoeken wij een opvolger.
Directeur (m/v)
voor 36 uur per week, per 1 september 2018

De Volksuniversiteit; goede en betaalbare cursussen voor alle Rotterdammers
Weinig plekken in Rotterdam zijn zo divers als de Rotterdamse Volksuniversiteit. Met ruim 400 goede en betaalbare cursussen op het programma is deze organisatie de plaats waar vele Rotterdammers zich ontwikkelen. Ze leren bijvoorbeeld Nederlands voor de inburgeringscursus of op hoog niveau, Chinees voor het werk, Italiaans voor de vakantie, Arabisch om met familie te communiceren. Ze verrijken hun kennis met cursussen (kunst)geschiedenis, filosofie, bijenhouden of gemeentepolitiek. Uiten zich met tekenen en schilderen, tuinieren of fotografie. Samen hebben zij zoveel nationaliteiten, leeftijden, redenen om zichzelf te ontwikkelen dat het niet te tellen is. Maar wat zij gemeen hebben, is een honger naar kennis en de behoefte om volwaardig te participeren in onze samenleving.

Onze ideale directeur:

• Is een boegbeeld en weet de Rotterdamse Volksuniversiteit met haar 100-jarige historie en huidige betekenis voor de stad te profileren;
• Is een originele denker die kansen signaleert op de markt van het volwassenenonderwijs en die vertaalt naar inspirerende programmaonderdelen;
• Is creatief in het verwerven van fondsen en andere middelen om de doelstellingen ook op langere termijn te kunnen blijven realiseren;
• Heeft inzicht in het politiek-bestuurlijke klimaat van de stad en weet de Volksuniversiteit hierin te positioneren;
• Is een strategische denker én doener die beleidsmatige en strategische taken moeiteloos combineert met praktisch uitvoerende taken op de werkvloer;
• Geeft verbindend leiding aan een team van personeel, docenten en een groot aantal vrijwilligers;
• Heeft gevoel voor het unieke karakter van de Rotterdamse Volksuniversiteit.

Wat wij vragen:

• Academisch denk- en werkniveau;
• Affiniteit met het (volwassenen)onderwijs en het aanbod van de Volksuniversiteit;
• Een groot en actief netwerk in het onderwijs en de sociaal-culturele sector van Rotterdam;
• Ervaring met het leidinggeven aan een team van personeel en vrijwilligers;
•  Stressbestendigheid;
•  Geen 9-5 mentaliteit.

Wat we bieden:

• Salariëring volgens cao Welzijn, schaal 12;
• De verantwoordelijkheid voor een van de oudste en grootste volksuniversiteiten van Nederland;
• Leidinggeven aan een team van bevlogen medewerkers, vrijwilligers en docenten.

Reageren:
Kandidaten kunnen CV en begeleidende sollicitatie mailen naar Hans van der Linden, adjunct-directeur via hans.v.d.linden@vu-rotterdam.nl. Gelieve te reageren voor 20 april 2018. Na de eerste selectie zijn de gesprekken met de benoemingsadviescommissie gepland op 17 mei (1^e ronde) en 28 mei (2^e ronde).

Voor verdere informatie en updates, zie de vacature op de website van de Rotterdamse Volksuniversiteit.