Atria – Archivaris (deadline 2 juli 2018)

Atria is het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis. Onder het motto ‘Sharing the past, debating the present and creating the future’ verzamelt Atria historische en actuele informatie, doet onderzoek, geeft beleidsadvies, en stimuleert het maatschappelijke en politieke debat om de positie van vrouwen en meisjes te verbeteren. Dit doet Atria op nationaal en internationaal niveau. Atria heeft 37 werknemers.

Het instituut acquireert, beheert, bewaart en digitaliseert erfgoed en bronnen op het gebied van emancipatie, genderstudies en vrouwengeschiedenis en zorgt ervoor dat dit materiaal toegankelijk is voor wetenschappers, opiniemakers en beleidsmakers. Daarnaast verrichten wij wetenschappelijk en beleidsgericht onderzoek op het gebied van emancipatie, diversiteit en etniciteit. We delen onze kennis en informatie online en offline met geïnteresseerden d.m.v. lezingen, debatten, conferenties, online kennisdossiers, sociale media en tentoonstellingen.

De afdeling Collecties zoekt een:

Archivaris

voor 32 uur per week

Ben jij de moderne archivaris die de klassieke vaardigheden goed beheerst én oog heeft voor de ingrijpende (digitale) ontwikkelingen zowel op het vakgebied als in de samenleving? Als archivaris verzamel, ontsluit en onderhoud je het erfgoed van de Nederlandse vrouwenbewegingen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van het archiefwezen en doet voorstellen voor beleid. Je signaleert relevante archiefvormers en doet voorstellen voor verwerving van materiaal. Je hebt oog voor de historische waarde van de collecties voor onderzoek. Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Je vertegenwoordigt Atria extern in de verschillende professionele netwerken in de erfgoedwereld. Met het team Collecties verricht je de werkzaamheden uit het programma Bronnen van Verandering en werk je in projecten. Samen met de datamanager sluit je onze collecties aan bij de nieuwe mogelijkheden die de digitale wereld biedt.

De collecties van Atria bevatten informatie over de positie van vrouwen en genderverhoudingen in de samenleving. Daarnaast bewaart Atria het erfgoed van de Nederlandse vrouwenbewegingen. De collecties behoren tot de oudste collecties over vrouwen en gender wereldwijd. Je werkt vanuit de bibliotheek en het archief in hartje Amsterdam én via een digitaal netwerk van nationale – en op termijn ook internationale – genderbronnen.

Functie-eisen:
Kennis & Ervaring

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van (vrouwen-)geschiedenis.
• Vakgerichte archiefopleiding.
• 2-3 jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmatig werken en methodes voor projectmanagement.
• Beheersing van moderne talen, in het bijzonder Engels en Nederlands.
• Kennis van de markt voor archieven en egodocumenten op het gebied van emancipatie, feminisme & vrouwengeschiedenis.
• Kennis van digitaliseringsprocessen, relationele databases en content management systemen.

Wij bieden:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging;
• Een dienstverband voor 32 uur (0,89 fte);
• Salaris conform schaal 10 cao Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening: minimaal € 2889,- en maximaal € 4.333,- bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget bestaande uit onder andere 26 bovenwettelijke verlofuren, vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Zeer afwisselend werk in een dynamisch team, in een instituut dat op innovatieve wijze werkt aan gelijke rechten en kansen voor vrouwen en meisjes.

Praktische informatie:
Deze vacature staat zowel intern als extern tegelijk open. Interne medewerkers hebben voorrang op externe sollicitanten.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksronden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Annette Mevis, Archivaris, tel. 020 – 30 31 522.

Solliciteren kan uitsluitend via solliciteren@atria.nl tot 2 juli 2018.

Atria hanteert een diversiteitbeleid dat streeft naar een personele samenstelling die een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving. Gezien de samenstelling van ons personeelsbestand geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een zwarte, migranten- of vluchtelingenvrouw.

Wij verzoeken je alleen te solliciteren indien je aan alle functie-eisen voldoet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

www.atria.nl