Een zakelijke geschiedenis van het Concertgebouworkest
Dit proefschrift bestudeert de zakelijke aspecten die bijdroegen aan de artistieke successen van het Amsterdamse Concertgebouworkest uit 1888. Van dergelijke successen is sprake wanneer de ambitie van het orkest – artistieke diversiteit bieden op het hoogste niveau – in evenwicht is met de financiële, personele en organisatorische mogelijkheden van de instelling. De stelling van dit boek luidt dat de bestuurders de chef-dirigent van meet af aan meer speelruimte boden dan de directeur. Dit model leidde tot spanningen. Doordat de bestuurders vaak in een laat stadium tegenspel boden, konden conflicten snel uit de hand lopen.